ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
 
Новости

Развитие кадрового потенциала обсудили участники круглого стола в центре опережающей профессиональной подготовки

Развитие кадрового потенциала обсудили участники круглого стола в центре опережающей профессиональной подготовки

 Круглый стол "Развитие кадрового потенциала и межрегиональное сотрудничество в кластере Долина машиностроения" прошел 13 сентября в центре опережающей профессиональной подготовки Липецкой области. Мероприятие организовано региональным центром инжиниринга и кластерного развития в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержки индивидуальной предпринимательской инициативы».

 Спикерами на мероприятии выступили начальник управления экономического развития Кирилл Дождиков, заместитель руководителя центра опережающей профессиональной подготовки Мария Ситникова, директор фонда развития промышленности Владимир Дубинин, руководитель центра импортозамещения Нижегородской области Алексей Курбанаев, начальник отдела финансовой поддержки управления инвестиций и инноваций Константин Кунаев. Модератором мероприятия - руководитель центра инжиниринга и кластерного развития Липецкой области Александр Шацких.

 На круглом столе обсуждались гранты и займы, предоставляемые фондом развития промышленности Липецкой области, а также сотрудничество с металлообрабатывающими и машиностроительными предприятиями Нижегородской области.

 Сотрудники ЦОПП презентовали участникам круглого стола ресурсы и возможности центра. По завершению мероприятия провели экскурсию по центру опережающей профессиональной подготовки и мастерским Липецкого колледжа транспорта и дорожного хозяйства.

Александр Шацких отметил: «На сегодняшний день мы получаем от наших предпринимателей запрос на подготовку квалифицированных кадров. Нам важно сотрудничать с новым Центром, который даёт возможность любому желающему попробовать профессию, с которой он не был знаком, попробовать поработать руками. Мы поддерживаем престиж рабочей профессии. А наши предприниматели готовы устраивать новых специалистов к себе на работу».
Made on
Tilda