совместный проект с Президентской платформой "Россия - страна возможностей"
Проект "Центр новых возможностей
Во исполнение п. 2 поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета от 16 июля 2025 г. № Пр-1607, АНО «РСВ» совместно с исполнительными органами субъектов Российской Федерации обеспечивает создание в 2025–2026 годах центров новых возможностей
Цель проекта — создание устойчивой экосистемы взаимодействия образования, работодателей и региональной экономики.
Мы обеспечиваем объективную оценку компетенций студентов, формирование цифровых паспортов компетенций, адресное развитие навыков, прямой выход на работодателей и закрепление молодых специалистов в регионе.
Описание проекта
Центр новых возможностей - развитие проекта Центры компетенций, на базе образовательных организаций в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». Во исполнение п. 2 поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета от 16 июля 2025 г. № Пр-1607, АНО «РСВ» совместно с исполнительными органами субъектов Российской Федерации обеспечивает создание в 2025–2026 годах центров новых возможностей
Оценка компетенций
Объективная оценка навыков студентов для их дальнейшего развития.
Цифровые паспорта компетенций
Создание и ведение цифровых профилей компетенций для каждого студента.
Адресное развитие навыков
Разработка индивидуальных программ обучения для развития конкретных навыков.
Прямой выход на работодателей
Сотрудничество с работодателями для обеспечения трудоустройства выпускников.
Преимущества участия
Проект "Центр новых возможностей" развивает у студентов компетенции, обеспечивает трудоустройство и предоставляет работодателям доступ к квалифицированным специалистам, способствуя росту кадрового потенциала региона.
Для студентов
Объективная независимая диагностика компетенций
Формирование цифрового «Паспорта компетенций»
Понимание сильных сторон и зон роста
Индивидуальные рекомендации по развитию
Повышение шансов на трудоустройство
Возможность загрузки паспорта в резюме на платформе «Работа в России»
Для работодателей
Доступ к верифицированным кандидатам
Отбор по уровню проявленности компетенций
Формирование кадрового резерва со 1–2 курса
Снижение затрат на подбор и адаптацию персонала
Объективизация процесса найма
Получение аналитики по кадровому потенциалу региона
Образовательным организациям
Агрегированные данные по уровню развития компетенций
Основания для корректировки образовательных программ
Внедрение модулей по развитию надпрофессиональных компетенций
Системное взаимодействие с работодателями
Этапы реализации проекта
На базе ЦОПП Липецкой области формируется региональный агрегатор Центров новых возможностей, который:
выстраивает взаимодействие с работодателями региона,
анализирует данные о компетенциях и кадровых потребностях,
формирует прогнозы развития рынка труда,
консультирует работодателей по применению модели компетенций,
